图书馆勤工助学管理办法

图书馆勤工助学管理办法

　一、勤工助学录用

    1、图书馆勤工助学工作遵照《湖北经济学院学生勤工助学活动管理办法》，图书馆提供岗位，所有勤工助学学生由学工处统一安排。学工处规定一学期轮换一次。

    2、新来学生工参加岗前技能培训，试用期为1-2周，学生在试用期内应尽快熟悉和掌握工作，试用期满后择优录用，签订工作协议，期限为一学期。

    3、勤工助学工作在课余时间安排，原则上不超过40小时/月。

　二、勤工助学工作要求
    1、履行岗位职责，遵守图书馆各项规章制度，尊重读者，服务读者。

    2、工作态度端正，服从管理，对工作要有责任心，对读者要有耐心。

    3、了解图书资源分布情况，掌握一定的业务知识，能够解答读者的一般性咨询。

　4、爱护图书馆的公物，如书刊、电脑、桌椅等，对正在实行破坏性行为的同学要勇于上前制止。

　5、遇到图书馆安全隐患问题，及时向老师通报。

    6、挂牌服务，上班时间不得做与本岗工作无关的事，未经授权不得使用工作电脑。

    7、按时到岗，不得擅自相互更换岗位和找人顶替岗位，如出现迟到、早退、不到岗等现象，应提前向指导老师说明合理原因。

    8、认真填写《学生勤工助学岗位考勤表》，指导老师严格把关签字。

    9、若因特殊原因辞职，必须提前一周提出书面申请，填写《离岗申请表》，经指导老师在该表上书面同意方可离岗。如未经同意擅自离岗，则停发最近工作月工资，名单上报校学生工作处，今后不再安排勤工助学。

　三、勤工助学考核办法

每月对学生上岗期间的出勤情况、工作态度、工作质量、遵章守纪等情况进行检查与考核，指导老师填写《大学生勤工助学工作记录考核表》，评定考核等级（考核分为三个等级标准：即优秀、合格、不合格），考核等级为优秀者作为下学期留用的重要参考，考核等级为不合格者，终止勤工助学资格。

　四、勤工助学金的发放

　1、各部门在每月3日前将考勤表交办公室，工资按照《工资核算标准》计算。

　2、所有学生都要提供本人中国农业银行卡号，助学金每月转账发放，不直接向个人发放现金。

　3、卡号变更，及时到办公室登记。

　4、对工资金额有异议者，可到办公室复查考勤表。